（一）收集和发布行业信息，开展行业调查统计，促进业内外信息交流与沟通；（二）定期与不定期地举办人力资源管理主题的论坛、沙龙等活动，在全区范围分类分行业开展研讨活动，增进人力资源管理者之间的沟通与交流；（三）组织行业评估和行业培训，传播现代人力资源管理理念，不断提高人力资源管理人员的素质和业务水平；（四）为企业提供政策法规、劳资纠纷、培训等事宜的咨询及建议；（五）接受政府有关部门委托开展的其他业务。
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